Die Arbeit sehen
Beteiligte, Schritte und Entscheidungen
Lesen Sie den Baum oder erkunden Sie ein Prozessdiagramm. Verfolgen Sie, wer was tut und wohin die Arbeit als Nächstes geht.
Von menschlichem Wissen zu KI im Arbeitsalltag
Ihre Mitarbeitenden kennen die Arbeit.
Beginnen Sie mit ihnen.
Starten Sie in Studio mit einem Prozess und der Person, die ihn versteht. Amy hilft, Schritte, Entscheidungen und Ausnahmen klar zu benennen. Prüfen Sie das Ergebnis gemeinsam und bringen Sie Ihr Team anschließend in Space zusammen.
01 · Erklären
Ein Gespräch reicht für den Anfang.
Das Wissen kann bei einem Kollegen, einer Prozessverantwortlichen oder einem Kunden liegen. Sie beschreiben in eigenen Worten, was geschieht. Amy fragt nach den entscheidenden Details.
Keine Diagramme zeichnen. Keinen Code schreiben.
Amy verbindet die Erklärung zu einem Intent: einer strukturierten Beschreibung dessen, was geschehen soll, wer beteiligt ist und welche Regeln gelten.
- Beginnen Sie mit der täglichen Aufgabe und dem benötigten Ergebnis.
- Erklären Sie Ausnahmen, Ermessensentscheidungen und Freigabeschritte.
- Sehen Sie, wie die Arbeit in Bäumen und Diagrammen Gestalt annimmt.
02 · Verstehen und prüfen
Lücken finden, bevor daraus Anweisungen werden.
Amy prüft Verbindungen und hilft, widersprüchliche Regeln, fehlende Entscheidungen und unklare Übergaben aufzudecken. Die Menschen, die die Arbeit kennen, prüfen die Bedeutung.
Ausprobieren · Vorlage Expense Approval
Dem Ablauf folgen. Die Entscheidung prüfen.
Die eingebettete Produktansicht und die Beispielmodelle sind auf Englisch.
Wählen Sie Review, um zu sehen, was die Führungskraft prüft und wohin Freigabe oder Ablehnung führen. Wechseln Sie zu Tree oder Linear+, um dasselbe Modell aus einem anderen Blickwinkel zu erkunden. Ohne Anmeldung.
Ausnahmen durchdenken
„Was passiert in diesem Fall?“
Klären Sie ungewöhnliche Anfragen und Entscheidungen, die einen Menschen benötigen. Logikprüfungen helfen, die Prüfung gezielt zu führen.
Eine gemeinsame Referenz behalten
Änderungen prüfen
Prüfen Sie Amys Vorschläge, bevor Sie sie annehmen. Anhand der Versionen lässt sich nachvollziehen, wie sich der Intent verändert hat.
Ein gemeinsames Prozessmodell ist ein vollständiges Ergebnis. Vereinbaren Sie damit, wie die Arbeit ablaufen soll – auch wenn Sie sie nie automatisieren. Alle drei Vorlagen erkunden
04 · Das Team einbeziehen
Der Space Ihres Teams.
Ein gemeinsamer Ort, an dem Ihr Team mit KI arbeitet: in Ihren Apps, entlang Ihrer Prozesse und innerhalb der von Ihnen festgelegten Berechtigungen und KI-Zugänge. Relevanter Kontext und vereinbarte Regeln bleiben mit der Arbeit verbunden.
Ihre Arbeit
Apps, Fälle und die nächste Aufgabe
Finden Sie Ihre zugewiesenen Apps und Prozesse. Sehen Sie, welche Fälle Ihre Rolle benötigen, was wartet und was erledigt ist.
Ihr Team
Menschen und Gespräche
Finden Sie Kollegen im Teamverzeichnis und besprechen Sie die Arbeit in privaten Direktnachrichten.
Ihre Kontrollmöglichkeiten
Definierte Zugriffsrechte und KI-Ressourcen
Workspace-Verantwortliche vergeben App- und Prozessrollen und verwalten gemeinsame KI-Modellanbindungen. Die Administration der Bereitstellung legt Modellrichtlinien fest und prüft Nutzung und geschätzte Kosten.
Verantwortliche verwalten Einladungen und Einstellungen in Studio. Mitarbeitende können Space nutzen, ohne die zugrunde liegenden Intents ändern zu dürfen.
05 · In die Praxis bringen
Ihre Regeln werden zur Grundlage der Arbeit.
Wählen Sie eine App für interaktive Aufgaben oder einen geführten Prozess für Fälle und Übergaben. Konfigurieren Sie KI-Ressourcen und Zugriff, erproben Sie das Verhalten und beziehen Sie die Menschen ein, die damit arbeiten werden.
Keine separate App programmieren oder bereitstellen.
Amy führt unterstütztes Verhalten direkt aus dem Intent aus. Ihr Team kann die Regeln verfeinern, ohne eine separate App-Codebasis zu pflegen.
Menschliche Entscheidungen bleiben im Prozess ausdrücklich vorgesehen. App-Aktionen durchlaufen Berechtigungs- und Datenprüfungen, bevor Änderungen gespeichert werden.
So führt Amy die Arbeit aus
Beginnen Sie mit etwas, das Ihr Team kennt